Monitorrapport 2016: meer vacatures, maar niet voor iedereen

Tijdens het Werkevent, op 13 oktober 2016, presenteerde professor Wim Groot de tweede Regionale Onderwijs- en Arbeidsmarktmonitor. Wat zijn de drie voornaamste trends op de arbeidsmarkt ten opzichte van een jaar geleden?

Het monitorrapport schetst een beeld van eventuele mismatches in de regio tussen enerzijds vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en anderzijds het onderwijs en de arbeidsmarkt. Het bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden binnen de Metropoolregio Amsterdam kunnen hierop inspelen met oplossingen voor een betere aansluiting.

Meer werk voor hoger opgeleiden

“Dit jaar signaleer ik drie essentiële ontwikkelingen,” aldus Wim Groot (Programmaleider TIER, hoogleraar evidence based onderwijs- en arbeidsmarktbeleid UvA). “De belangrijkste is dat het aantal vacatures toeneemt nu de economie aantrekt. Het beeld is alleen wel vrij onevenwichtig – de verbetering is nog niet zichtbaar in alle bedrijfstakken en voor alle opleidingsniveaus. Met name voor hoger opgeleiden stijgt het aantal vacatures en heerst hier en daar zelfs krapte op de arbeidsmarkt. In branches als de horeca gaat het steeds beter, maar de gezondheidssector groeit nauwelijks.”

Overgang naar structurele werkloosheid

Tweede, opmerkelijke, tendens is dat de werkgelegenheid toeneemt, maar de werkloosheid niet evenredig afneemt. “Dit betekent dat de conjuncturele werkloosheid, veroorzaakt door een tekort aan vacatures, deels overgaat in structurele werkloosheid. Een teken dat de vraag naar arbeid en het aanbod niet aansluiten, en dat er mismatches dreigen te ontstaan.”

Zwak herstel middengroep

Een derde verschil ten opzichte van 2015 is de situatie van de middengroep op de arbeidsmarkt. “Je ziet dat de omstandigheden voor middelbaar opgeleiden iets verbeteren, maar minder dan voor hoger opgeleiden. Bij deze middengroep blijkt vooral dat de conjuncturele werkloosheid overgaat in meer structurele werkloosheid.”

Positie uitzendbureaus en migranten

Hiernaast deed Groot nog twee opmerkelijke bevindingen. “Uitzendbureaus vormen een belangrijke schakel tussen vraag en aanbod – zij helpen dertig tot veertig procent van de werkzoekenden aan een baan. We constateerden ook dat jonge migranten minder goed meekomen wat betreft onderwijs en de arbeidsmarkt dan de jongerenpopulatie in het algemeen.”

Fase

Gerealiseerd

 

Bekijk hier het volledige rapport. 

Help ons verbeteren

Heb je 5 minuten voor een paar vragen over onze website?